La Junta de Gobierno Local celebrada el 19/5/2022 aprobó la propuesta de la Concejala Delegada de Personal de “Bases específicas reguladora del proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de Director/a de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Aranjuez”
La justificación de esta convocatoria viene dada por la solicitud de la Delegación de Parques y Jardines, “al ser imprescindible y necesario impulsar y mejorar los servicios públicos de calidad de la ciudad de Aranjuez, poniendo de manifiesto la existencia de gran volumen de trabajo en la Delegación y la necesidad de contar con un director/a con plenas competencias profesionales, entre otras, la dirección de obras, la redacción y firma de proyectos y que se disponga de conocimientos en el manejo de sistemas de Información Geográfica (SIG).
El objeto de la convocatoria y características de la plaza es: “Elaborar BOLSA de empleo de Director/a de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Aranjuez, como personal a contratar con carácter laboral temporal”
En el marco del Plan de Recuperación Transformación y Resilencia y después de la aprobación de la última Reforma Laboral en vigor desde 31-3-2022, la contratación de personal temporal únicamente puede producirse por:
- Circunstancias de producción, o
- Sustitución de personas trabajadoras.
En el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, las AA.PP. pueden suscribir contratos de duración determinada, siempre que dichos contratos se encuentren asociados a la estricta ejecución de los Proyectos. También pueden contratar las AA.PP. personal con carácter temporal, cuando se trate de ejecutar Programas cuya financiación provenga de fondos de UE o de Servicios que vengan impuestos por una norma estatal, autonómica o local.
Las AA. PP. tienen la obligación de evitar cualquier tipo de irregularidad en la contratación laboral temporal, siendo los titulares de los Órganos competentes en materia de personal los RESPONSABLES de las acciones irregulares (Ley 6/2018, Dispo. Adic 43ª-3). De producirse esta actuación se declarará nulo de pleno derecho todo acto, pacto o acuerdo que suponga el incumplimiento de la Administración ( EBEP Disp Adic. 17ª).
Las funciones de Directora de Parques y Jardines las desempeña actualmente una trabajadora municipal, según sentencia firme 358/21 de 28 de julio del Juzgado de lo Social nº 10 de Madrid, tal como se aportó en el pleno Ordinario de fecha 27 de octubre de 2021, punto 12º (cuyo acuerdo debe ser cumplido), por lo que pensamos que la Bolsa se cree para SUSTITUIR a la persona que desempeña esas funciones, ya sea por situaciones de IT, por vacaciones, por excedencia o por traslados por servicios especiales, etc.
De no ser así, sólo cabe que la creación de la bolsa se destine a la contratación por circunstancias de producción debidas a incrementos ocasionales e imprevisibles de la actividad que generan desajustes temporales entre el empleo estable disponible y el que se requiere (dicho sea de paso, nada de esto aparece en la justificación de la convocatoria), o bien por situaciones ocasionales, previsibles y que tengan una duración reducida y determinada en el tiempo (como es el caso de la contratación de operarios para la semana de las Fiestas de San Fernando).
En este segundo caso deberán establecerse funciones distintas a las de Dirección de Parques y Jardines, puesto que la actual Directora de Medio Ambiente, Parques y Jardines, tiene plenas competencias profesionales, entre otras, la dirección de obras, la redacción y firma de proyectos y dispone de conocimientos en el manejo de sistemas de Información Geográfica (SIG). Por lo que la justificación de la Bolsa carecería de sentido, y se estaría incurriendo en ilegalidad, tras una sentencia firme del juzgado de lo social.
LA PREGUNTA ES:
La bolsa que se aprueba en la Junta de Gobierno Local del 19/05/2022, ¿es para la sustitución de la actual Directora, por cualquiera de los motivos que hemos expuesto? O, si no es así, ¿ en base a qué Programa, Plan o Servicio obligatorio se va a contratar un Director/a de Parques y Jardines y por cuánto tiempo?
RESPUESTA: Les contestaremos en el próximo pleno.
Última vez modificado: 20 junio, 2022
